तीन घंटे की मैराथन "ओन ब्यूरो" मोस्कोमरखितकतुरा उत्सव "ओपन सिटी" के ऑनलाइन कार्यक्रम की घटनाओं में से एक बन गई। लघु प्रस्तुतियों के प्रारूप में चौदह प्रतिभागियों ने अपने पेशेवर करियर की शुरुआत, उनके सामने आने वाली समस्याओं, महत्वपूर्ण परियोजनाओं के बारे में बताया, और अपने स्वयं के ब्यूरो बनाने और विकसित करने के बारे में सलाह भी साझा की।
योजना
SCHEMA के साझेदार नतालिया ओरेखोवा और एंड्री स्विरिडोव शुरू में रचनात्मकता और प्रयोगात्मक परियोजनाओं पर निर्भर थे। और चूंकि "स्ट्रीमिंग" को छोड़ने की इच्छा पैदा हो सकती है - विशेष रूप से पहली - वित्तीय कठिनाइयों के लिए, आर्किटेक्ट ने तृतीय-पक्ष आय (व्याख्यान, मास्टर कक्षाएं और अन्य गतिविधियों की तलाश कर रहे हैं जो अतिरिक्त आय ला सकते हैं) की सिफारिश की। SCHEMA ब्यूरो के आधार पर नियत समय में शैक्षिक परियोजना "सॉफ्ट कल्चर" का शुभारंभ किया गया। सिफारिशों के बीच - लगातार अपने क्षितिज को व्यापक बनाएं और प्रति वर्ष एक या दो "स्वयंसेवक" परियोजनाओं के कार्यान्वयन के लिए समय और संसाधन आवंटित करें, जो लाभ नहीं लाएगा, लेकिन किसी के लिए उपयोगी होगा।
प्रस्तुति के हिस्से के रूप में, वास्तुकारों ने अपने कई गैर-मानक कार्यों को प्रस्तुत किया, जिसमें कलाकारों और छात्रों के साथ संयुक्त रूप से बनाया गया था। ऐसी परियोजनाओं में से एक वार्षिक मंडप "साइलेंस का संरक्षण" है, जो आपको बाहरी शोर से छिपाने की अनुमति देता है, उदाहरण के लिए, एक पार्क में या एक व्यस्त सड़क पर। यूरोप में ऐसे मंडप बनाने की योजना है।
प्रोजेक्ट टीम 8
प्रोजेक्ट ग्रुप 8 के मैनेजिंग पार्टनर दिमित्री स्मिरनोव ने कहा कि शुरू से ही ब्यूरो बनाने का कोई उद्देश्य नहीं था, खासकर जब से दिमित्री खुद एक आर्किटेक्ट नहीं है। लेकिन पर्यावरण को विकसित करने के लिए कुछ परियोजनाओं के कार्यान्वयन में अधिकारियों और नगरवासियों के बीच प्रभावी बातचीत के लिए एक तंत्र के साथ आने के लिए, अपने गृहनगर - वोलोग्दा को बेहतर बनाने की इच्छा थी। टीम ने अपने पहले कामों को बिना ग्राहक के बनाया और कार्यान्वित किया।
एक दशक बाद, "प्रोजेक्ट ग्रुप 8" के काम में निम्नलिखित सिद्धांत महत्वपूर्ण रूप से नहीं बदले हैं। टीम अभी भी एक गुणवत्ता वाले शहरी वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध है और सक्रिय रूप से भागीदारी डिजाइन तंत्र को बढ़ावा दे रही है।
लिपहार्ट आर्किटेक्ट्स
स्टीफन लिपगार्ट के लिए सफल आत्म-साक्षात्कार की कुंजी उनके स्वयं के विचारों, स्वाद और रुचियों का पालन करना था। विशेष रूप से, वास्तुकला और इतिहास के बीच संबंधों में रुचि। 2006 में अपना करियर शुरू करने के बाद, तत्कालीन मास्को वास्तुकार ने मुख्य रूप से प्रतिस्पर्धी परियोजनाओं और वास्तुशिल्प कल्पनाओं का निर्माण किया, त्योहारों में भाग लिया, 1920 - 1930 के दशक की वास्तुकला से प्रेरित था, और अपने काम में भावनाओं और भावनाओं को पकड़ने की कोशिश की जो एक विशिष्ट निर्धारित करते हैं। ऐतिहासिक क्षण। पूर्ण आत्म-साक्षात्कार लगभग पांच साल पहले हुआ था, और अब मॉस्को में नहीं, लेकिन सेंट पीटर्सबर्ग में, जहां लिपार्ट आर्किटेक्ट्स तब से काम कर रहे हैं।
एक के बाद एक, आवासीय भवनों और परिसरों को ब्यूरो की परियोजनाओं के अनुसार लागू किया जा रहा है, और ये सभी ऐतिहासिक वातावरण में एक नाजुक समावेश द्वारा एकजुट हैं।
dot.bureau
संस्थापक एलेक्सी और नादेज़्दा चाडोविच ने ब्यूरो के विकास के मार्ग को "उबाऊ" से "डरावना" तक का मार्ग बताया। यह डरावना है - क्योंकि, एक ब्यूरो विकसित करते समय, आपको न केवल वास्तुकला के बारे में सोचना होगा, बल्कि बड़ी संख्या में जटिल संगठनात्मक मुद्दों को भी हल करना होगा। एक ब्यूरो में एक परियोजना बनाने की प्रक्रिया को आमतौर पर तीन चरणों में विभाजित किया जाता है: ब्रांड - फॉर्म - विवरण।
वास्तुकारों ने कई दिलचस्प परियोजनाओं के बारे में बात की - कैसे उन्होंने एक मनोरंजन पार्क को एक अनुभव पार्क, एक गैस स्टेशन से अधिक गैस स्टेशन और एक पोर्ट वेयरहाउस को "री-वेयरहाउस" में बदल दिया।
ए 2 एम
A2M के पार्टनर एंड्री एडमोविच ने 2012 में ब्यूरो की स्थापना की। तब उन्होंने लक्जमबर्ग की कंपनी BENG के साथ सहयोग किया और तदनुसार, मुख्य रूप से विदेशी परियोजनाओं में लगे हुए थे - इससे उन्हें मूल्यवान अनुभव प्राप्त करने की अनुमति मिली। ब्यूरो की स्थापना के बाद पहले वर्षों में, यह रूसी प्रतियोगिताओं में भी सक्रिय रूप से भाग लेता था। यह वह प्रतियोगिता थी जिसने रूस में इसके विकास को गति दी।2015 से, ए 2 एम आर्किटेक्ट ने मॉस्को क्षेत्र में वाणिज्यिक और सामाजिक सुविधाओं को अलग-अलग बजट के साथ डिजाइन करना शुरू कर दिया है।
A2M कर्मचारियों के पास डिज़ाइन बनाने से लेकर कार्यान्वयन तक ऑब्जेक्ट निर्माण के सभी चरणों से गुजरने का अवसर है। यह पेशेवरों की "शिक्षा" में एक राजसी स्थिति है - कुछ वास्तुकारों को अवधारणाओं, और अन्य के लिए सीमित करने के लिए नहीं - काम करने के लिए प्रलेखन, और इसी तरह।
अजोन
Azon के आर्किटेक्चरल ग्रुप पार्टनर Azat Khasanov ने कंपनी के बचपन, युवा और परिपक्वता के बारे में बताया। आर्किटेक्ट्स सर्गेई स्कर्तोव के स्टूडियो में शुरू हुए, जहां उन्होंने ज्यादातर सहायता की और ज्ञान प्राप्त किया। फिर उन्होंने सर्गेई केसेलेव और व्लादिमीर प्लॉटकिन के ब्यूरो में काम किया; पहले से ही बाद में काम करते हुए, हमने एक स्वतंत्र मार्ग शुरू किया। पहली कार्यान्वित परियोजना मॉस्को में एक होटल थी, अब आर्किटेक्ट ने बड़े प्रारूपों पर स्विच किया है - उदाहरण के लिए, रुतोव के लिए एक मास्टर प्लान, एक बड़े कंसोर्टियम के नेता के रूप में मिटिनो पार्क की प्रतियोगिता में भाग लेना। ब्यूरो में नवीकरण, निजी घर और अन्य परियोजनाएं भी हैं। दिलचस्प बातों के बीच मेगा और IKEA शॉपिंग सेंटर के क्षेत्रों के सुधार के लिए पद्धतिगत मैनुअल हैं।
आकांक्षी आर्किटेक्ट के लिए मुख्य सलाह सहायक होना है। यह आपको पारस्परिक रूप से लाभकारी संबंध बनाने की अनुमति देता है। इसके अलावा, संचार को बहुत महत्व दिया जाना चाहिए - एक वास्तुकार को बोलने में सक्षम होना चाहिए - शहर के कार्यकर्ताओं के साथ, विशेषज्ञों, भागीदारों के साथ। अज़ात ख़ासानोव ने तीन पुस्तकों की भी सलाह दी, जिनके साथ आप अपने स्वयं के ब्यूरो के निर्माण की तैयारी शुरू कर सकते हैं: "व्यवसाय के लिए अपने", "नियम। बिना किसी पूर्वाग्रह के व्यापार”और“साझेदारी समझौता”। कैसे एक विश्वसनीय आधार पर एक संयुक्त व्यवसाय बनाने के लिए”।
देवदारु
ब्यूरो डेढ़ साल से अस्तित्व में है, लेकिन इस समय के दौरान, इसके प्रमुख इवान शिलनिकोव के अनुसार, टीम ने एक लंबा रास्ता तय करने के लिए, एक बड़ी संख्या में परियोजनाओं को पूरा करने में कामयाब रहे - एक schweppes बार से एक याल्टा के पुनर्निर्माण के लिए पार्क।
आर्किटेक्ट प्रयोग और साहसी समाधान पसंद करते हैं, जबकि एक ही समय में उन्हें एक ऐतिहासिक संदर्भ के साथ काम करने में रुचि है।
आर्केस्ट्रा डिजाइन
ब्यूरो, जो 3.5 साल पहले दिखाई दिया था, सेंट पीटर्सबर्ग और पेरिस में कार्यालय हैं, क्योंकि इसका एक साथी फ्रांसीसी वास्तुकार एडोर्ड मोरो है। दूसरा साथी - एकाटेरिना गोल्डबर्ग - एक वास्तुकार नहीं है, जिसने ब्यूरो की गतिविधियों को वास्तुकला + सांस्कृतिक और शैक्षिक तक विस्तारित करने की अनुमति दी है। ब्यूरो सार्वजनिक और सांस्कृतिक स्थानों पर काम करता है, शहरी क्षेत्रों के विकास के लिए रणनीति।
कई अन्य युवा कंपनियों की तरह, ब्यूरो ने प्रतियोगिताओं में भाग लेने के साथ अपनी यात्रा शुरू की, अब इसके पोर्टफोलियो में रूस के विभिन्न शहरों में बहुत सारे सार्वजनिक स्थान शामिल हैं। कंपनी के "चाल" व्यक्ति और पर्यावरण के बीच नए कनेक्शन की तलाश में है, परिचित को एक नया रूप देने के अवसरों के निर्माण में। हम आपको याद दिलाते हैं कि पिछले साल प्रकाशित आर्केस्ट्रा डिजाइन के भागीदारों के साथ Archi.ru
साक्षात्कार।
NZ समूह
नताल्या ज़ीचेंको ने अपने ब्यूरो को "व्यक्तिगत कहानी" कहा। आठ वर्षों के लिए, उसके पोर्टफोलियो में 30 से अधिक कार्य शामिल हैं। मूल रूप से, ये प्रदर्शनी परियोजनाएं हैं। कंपनी के पास शुरू में एक व्यवसाय योजना नहीं थी, कभी कोई कार्यालय नहीं था और स्थायी कर्मचारी नहीं थे। सभी इंटरैक्शन ज्यादातर रिमोट हैं।
नतालिया ज़ीचेंको ने प्रदर्शनियों के साथ काम करने का फैसला किया "उनके दिल की पुकार पर"। यह पता चला कि वह क्या पसंद करती थी, क्या संतोष लाती थी। अब नतालिया व्यवहार वास्तुकला में विकास की तलाश में है।
वसुधा
आर्किटेक्ट्स के एक विवाहित जोड़े, मैक्सिम लैगुटिन और एलेक्जेंड्रा पेकिना ने बड़े पैमाने पर मॉस्को ब्यूरो में शुरुआत की, जो विभिन्न योजनाओं में शहरी नियोजन से लेकर बहु-मंजिला आवास तक कर रहे थे। बाद में वे निजी प्रैक्टिस में चले गए। अब Vosduh एक युवा आंतरिक ब्यूरो है जो ग्राहकों के एक स्थापित सर्कल के साथ है, जो सार्वजनिक स्थानों के डिजाइन में इसके विकास को देखता है। कुछ परियोजनाएं जर्मन भागीदारों के साथ मिलकर आर्किटेक्ट द्वारा बनाई गई हैं, जो भविष्य में विदेशी बाजार में प्रवेश करना संभव बनाता है।
उन लोगों के लिए सलाह जो अपनी यात्रा की शुरुआत में हैं, वे प्रतियोगिता में अधिक भाग लेंगे।इसके अलावा सिफारिशों के बीच ग्राहक की राय सुनना, संचार सीखना, अपने विचारों को सक्षम रूप से व्यक्त करना, अपनी शैली पर काम करना है।
हम आर्किटेक्ट
ब्यूरो का इतिहास 2008 से पहले का है। इसके संस्थापक, व्लादिमीर डुडिन ने निजी आदेशों के निष्पादन के साथ शुरू किया था, लेकिन समस्या यह थी कि आर्किटेक्ट के विश्वदृष्टि के अनुरूप ऐसे कई आदेश नहीं थे। इसलिए - प्रतियोगिताओं और त्यौहारों में भागीदारी, जहां आत्म-अभिव्यक्ति के लिए और समान विचारधारा वाले लोगों से मिलने के लिए अधिक अवसर हैं। थोड़ी देर के बाद, व्लादिमीर अपने स्वयं के ब्यूरो को व्यवस्थित करने में कामयाब रहा।
कंपनी के सिद्धांतों में एक स्पष्ट और संक्षिप्त वास्तुकला की खोज है। अब ऐसी वास्तुकला चलन में है, इसलिए डुडिन के विश्वदृष्टि के अनुरूप आदेशों की संख्या में काफी वृद्धि हुई है। अब ब्यूरो बढ़ रहा है और विकसित हो रहा है, दुनिया भर में गुणवत्ता की सुविधाओं का निर्माण करने की इच्छा है।
BuroZavod
टीम में कोई नेता-नेता नहीं है, यह एक क्षैतिज संरचना है जिसमें भूमिकाओं का महत्व समान रूप से वितरित किया जाता है। ब्यूरो दिखाई दिया, कोई कह सकता है, अनायास, शुरू में सहपाठियों की एक टीम ने "समय-समय पर" परियोजनाएं बनाईं। अब कंपनी में छह लड़कियां (चार आर्किटेक्ट, एक अर्थशास्त्री और एक समाजशास्त्री) हैं जो क्षेत्रीय विकास के क्षेत्र में डिजाइन और परामर्श में लगे हुए हैं। ये सभी RANEPA मास्टर कार्यक्रम "प्रादेशिक विकास परियोजना प्रबंधन" के पहले स्नातक हैं।
दो वर्षों में बनाई गई परियोजनाओं में से छोटे शहरों की प्रतियोगिता के लिए आवेदन हैं, जिनमें से दो जीते गए हैं और अब लागू किए जा रहे हैं; मांचेगोरस्क में कर निरीक्षणालय के पूर्व भवन का पुनर्विकास - अब यह एक "शहर का रहने वाला कमरा" है; Zapolyarny और Nikel के शहरों के लिए मास्टर प्लान।
MAPALS
अलेक्जेंडर पोरोशिन ने एक छात्र रहते हुए अपना कार्यालय खोलने की योजना बनाई। लेकिन सबसे मुश्किल बात एक कंपनी बनाने के लिए नहीं थी, लेकिन पहला आदेश प्राप्त करने के लिए। इसका समाधान विभिन्न प्रतियोगिताओं में भाग लेना था, जिससे एक पोर्टफोलियो तैयार करना और अधिक दृश्यमान होना संभव हो गया। यह प्रथा आज भी जारी है। लगभग तुरंत, ब्यूरो अपने पहले स्थायी ग्राहक को खोजने में कामयाब रहा। कंपनी का स्टाफ हर साल बढ़ता गया। परियोजनाओं के पैमाने और प्रारूप बदल गए - आवासीय क्षेत्रों के डिजाइन से, शहरी विकास अवधारणाओं का निर्माण और ऐतिहासिक विरासत के साथ निजी घरों में काम करना।
ब्यूरो ने प्रमुख प्रतियोगिताओं में कई जीत हासिल की हैं। इस तथ्य के बावजूद कि सभी प्रतियोगिता परियोजनाओं को लागू नहीं किया गया था, ब्यूरो इस अभ्यास के लिए आदेशों के साथ खुद को सुरक्षित करने में कामयाब रहा।
.केट
ब्यूरो का अस्तित्व एक वर्ष से भी कम समय के लिए है, लेकिन इसका इतिहास थोड़ा पहले शुरू हुआ। 2018 में मॉस्को आर्किटेक्चरल इंस्टीट्यूट से स्नातक होने के बाद.केट संस्थापकों करेन बिलियन और तिगरान डेनियलीन ने एआई आर्किटेक्ट्स में अनुभव प्राप्त किया। आर्किटेक्ट्स ने "2020 तक" बनाने और महामारी से ठीक पहले फरवरी 2020 में अपनी खुद की कंपनी बनाने का फैसला किया।
यहां आप ब्यूरो की पहली परियोजनाओं में से एक के बारे में पढ़ सकते हैं - आर्किटेक्ट ने मिलेनियम पार्क कुटीर समुदाय के लिए एक फर्नीचर शोरूम और कार वॉश बनाया।
आर्किटेक्ट पहले से ही परिचित टाइपिंग के लिए नए अर्थ लाने की कोशिश कर रहे हैं, ऐसी वस्तुओं के लिए कलात्मक मूल्य जोड़ने के लिए, जिनमें से यह आम तौर पर आर्किटेक्ट को शामिल करने के लिए प्रथागत नहीं है। ब्यूरो एक रियलिटी शो प्लेटफॉर्म से लेकर हेल्थ कॉम्प्लेक्स तक कई तरह की परियोजनाएं चलाता है। आदेश फेसबुक के माध्यम से भी प्राप्त होते हैं।
नीचे घटना का पूरा वीडियो है, जहां आप प्रत्येक प्रतिभागी के इतिहास के बारे में अधिक जान सकते हैं।
