प्रिट्ज़कर प्राइज़ विजेता अलेजांद्रो अरवेना द्वारा संचालित एलिमेंटल आर्किटेक्चर ब्यूरो, अब और नहीं होगा - कोई वेतन - इंटर्न नहीं। चिली की कार्यशाला, जो अपने आउटरीच परियोजनाओं और किफायती आवास के लिए अभिनव समाधानों के लिए जानी जाती है, ने बताया कि इसने अपनी व्यावसायिक प्रतिष्ठा की रक्षा के लिए ऐसा किया। निर्णय "मुक्त श्रम के शोषण" पर घोटाले के बाद किया गया था।
यह सब तब शुरू हुआ जब डिजाइनर और कलाकार एडम नथानिएल फुरमैन ने अवैतनिक इंटर्नशिप के मुद्दे के बारे में सार्वजनिक जागरूकता बढ़ाने का फैसला किया और इंस्टाग्राम पर #archislavery अभियान शुरू किया। मुक्त श्रम की संस्कृति का अभ्यास करने के लिए मौलिक को पहले "बेईमान" ब्यूरो में से एक नामित किया गया था।
दीज़ेन वेबसाइट ने अरवेना ब्यूरो को एक औपचारिक अनुरोध भेजा और आर्किटेक्ट की प्रतिक्रिया को पोस्ट किया। इसका विवरण है
एलील ने ऐसे प्रशिक्षुओं को काम पर रखने के कारणों की रूपरेखा तैयार की। चिली के आर्किटेक्ट्स ने 2003 में छात्रों के साथ काम करना शुरू किया, जब उन्होंने सामाजिक आवास परियोजनाओं के लिए एक प्रतियोगिता का आयोजन किया। उन्होंने उड़ान, कमरे और बोर्ड के विजेताओं के लिए भुगतान किया और इस बातचीत को "अनुभव के लिए उचित समय का आदान-प्रदान" माना। फाइनलिस्ट को चिली में 4 महीने रहना था: इस अवधि के दौरान, जैसा कि अपेक्षित था, पेशेवरों के पास अपने ज्ञान को प्रशिक्षुओं को स्थानांतरित करने का समय होगा। कामकाजी भाषा विकसित करने में भी समय लगा।
हम जानते थे कि हम इंटर्न का भुगतान नहीं कर सकते, इसलिए हमने उम्मीदवारों को अपने देश में छात्रवृत्ति के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया। कई छात्र अनुदान के साथ आए थे,”अलेजांद्रो अरवेना और उनके सहयोगियों ने पत्र में समझाया। इन परिस्थितियों में, 150 से अधिक प्रशिक्षुओं ने उनसे मुलाकात की है। ब्यूरो ने उल्लेख किया कि 2015 में इसने उन युवाओं के बीच भी एक सर्वेक्षण किया, जिन्होंने उनके लिए काम किया कि वे यह बताएं कि उन्हें ब्यूरो में काम करने में कितना मज़ा आया और वे क्या बदलना चाहते हैं। सर्वेक्षण के आधार पर, वास्तुकारों ने 10 में से 8 अंक बनाए और वर्कफ़्लो में कुछ सुधार किए। परिवर्तन मुख्य रूप से बीमा, खाद्य और कार्यक्षेत्र संगठन को प्रभावित करते हैं।
फुरमान के अभियान का एक अन्य लक्ष्य 44 वर्षीय जापानी वास्तुकार जुन्या इशिगामी था। इसका कारण लंदन में सर्पेंटाइन गैलरी के लिए ग्रीष्मकालीन मंडप के डिजाइन में भागीदारी की प्रख्यापित शर्तें थीं। स्मरण करो कि इस वर्ष लंदन गैलरी ने इशिगामी से एक पारंपरिक ग्रीष्मकालीन इमारत का निर्माण किया। यह पता चला कि इंटर्नशिप का भुगतान नहीं किया जाता है, और आवेदकों को अपने स्वयं के लैपटॉप को कार्यालय में पूर्वस्थापित सॉफ्टवेयर के साथ लाना होगा। कार्य सप्ताह सोमवार से शनिवार, सुबह 11 बजे से आधी रात तक चलता है। ईमेल में यह भी कहा गया है कि स्टूडियो विदेशी आवेदकों को जापानी वीजा प्राप्त करने में मदद नहीं करता है। "इंटर्न" के स्थान के लिए आवेदन करने वाले छात्र ने ब्रिटिश पत्रिका आर्किटेक्ट्स जर्नल में स्वीकार किया कि जूना इशिगामी + एसोसिएट्स से प्रतिक्रिया मिलने के बाद, "उन्हें एहसास हुआ कि ये स्थितियाँ कितनी बेतुकी हैं।" "मैं इसे बर्दाश्त नहीं कर सकता, यह देखते हुए कि टोक्यो में रहने के लिए एक सस्ती जगह नहीं है," असफल प्रशिक्षु ए जे ने समझाया।
इसी तरह की कहानी 2013 में एक अन्य जापानी वास्तुकार, सर्पेन्टाइन, सो फुजिमोटो के लिए ग्रीष्मकालीन मंडप के लेखक के साथ हुई थी। फिर उन्होंने पत्रकारों के साथ अवैतनिक श्रम का उपयोग करने का अपना अनुभव साझा किया और ऐसी बातचीत को "दोनों पक्षों के लिए एक उत्कृष्ट अवसर" कहा। फुजिमोटो ने कहा कि जापान में "ओपन डेस्क" की व्यापक प्रथा है, जहां छात्र और विश्वविद्यालय के स्नातक अनुभव प्राप्त करने के लिए सिर्फ तीन से छह महीने तक मुफ्त में काम करते हैं।वास्तुकला फर्म नियमित रूप से ऐसे प्रशिक्षुओं को मॉडल बनाने और चित्र तैयार करने में नियुक्त करती हैं।
हालाँकि, जो जापान में आम माना जाता है वह यूके में नियमों के खिलाफ है। रॉयल इंस्टीट्यूट ऑफ ब्रिटिश आर्किटेक्ट्स (RIBA) ने 2011 में अवैतनिक इंटर्नशिप को पीछे छोड़ दिया। ब्रिटिश वास्तुकला फर्मों को कम से कम आधिकारिक न्यूनतम वेतन के बराबर मुआवजा के साथ इंटर्नशिप छात्रों को प्रदान करना चाहिए। फ़ुजीमोटो तब गंभीर आलोचना से बचने में कामयाब रहा, और इशिगामी अशुभ था। उसे हर किसी को भुगतान करना होगा जो काम करता था और सर्पेन्टाइन के लिए परियोजना पर काम कर रहा था, गैलरी ने खुद को इस पर जोर दिया, जाहिर तौर पर जनता के दबाव में, क्योंकि पहली बार में संस्था के प्रतिनिधियों ने कहा कि उन्हें स्थिति के बारे में पता नहीं था। आरआईबीए के अध्यक्ष बेन डर्बीशायर का कहना है कि वह "हैरान" थे जब उन्हें पता चला कि कार्यशालाएँ मुफ्त इंटर्न की तलाश कर रही थीं और उन्होंने कहा कि संस्थान "इस तरह से छात्रों के शोषण की कड़ी निंदा करता है।"
इन परेशानियों को समर्पित प्रकाशनों के तहत टिप्पणियों में, वर्तमान छात्रों और पहले से ही स्थापित विशेषज्ञों ने बात की। पाठकों के उत्तर मूल रूप से एक बात को उबालते हैं: किसी भी काम का भुगतान किया जाना चाहिए, खासकर जब से प्रशिक्षु अक्सर सभी अयोग्य नवागंतुकों पर नहीं होते हैं, और यहां तक कि नियोक्ताओं को एक सिर शुरू कर सकते हैं, क्योंकि उनके पास मूल्यवान ज्ञान है और प्रौद्योगिकी में बेहतर पारंगत हैं। कोई व्यक्ति वास्तुशिल्पीय "तारों" के व्यवहार को जानवर कहता है और कहता है कि यदि उन्हें भुगतान करने के लिए पैसा नहीं है तो यह इंटर्न को काम पर रखने के लायक नहीं है।
कुछ टिप्पणीकारों ने याद किया कि एक वास्तुकार की शिक्षा, जैसा कि यह था, बहुत ही महंगा और अभिजात वर्ग, मुख्य रूप से विकासशील देशों में, उदाहरण के लिए, एक ही चिली में। कुछ अमीर संरक्षक के समर्थन के बिना अध्ययन कर सकते हैं - उनकी भूमिका आमतौर पर उनके माता-पिता द्वारा निभाई जाती है। जॉन के पाठकों में से एक ने लिखा है कि इस तरह के इंटर्नशिप उन लोगों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं जिनके लिए पैसा महत्वपूर्ण नहीं है। “वे मुफ्त में काम कर सकते हैं क्योंकि उनके पास धनी माता-पिता हैं। जिन लोगों को स्वयं का समर्थन करने की आवश्यकता होती है, वे इस जोखिम को नहीं उठा सकते हैं, और इसके परिणामस्वरूप, वे अपने करियर के दौरान नुकसान में हैं,”देवेन पाठक बताते हैं।
उपनाम शेलकेसबाकॉन के साथ एक लड़की उससे सहमत है: "यदि इंटर्नशिप का भुगतान नहीं किया जाता है, तो केवल अच्छे वित्तीय समर्थन वाले बच्चे ही इसमें भाग ले सकते हैं, जो उन्हें उच्च-भुगतान वाली नौकरियों के लिए तैयार करता है।" यह गरीब छात्रों और उनके अधिक भाग्यशाली सहपाठियों के बीच की खाई को चौड़ा करता है। अली ने कार्यशालाओं के लिए कहा, "एक्टिंग करना बंद कर दें, क्योंकि यह एक युवा छात्र के लिए आपके स्टूडियो में प्रवेश करने के लिए बहुत अच्छा सम्मान है।
लेकिन ऐसे भी हैं जो प्रसिद्ध नौकरशाहों का समर्थन करते हैं, इस बात पर जोर देते हुए कि युवाओं के पास हमेशा एक विकल्प होता है और वे उन परिस्थितियों से सहमत नहीं होने के लिए स्वतंत्र होते हैं जो उन्हें पसंद नहीं हैं। "ह्वांग ली ली" कहते हैं, "ईमानदार होने के लिए, खुद को प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षित करने की तुलना में काम करना अधिक कुशल है।"
डैनियल लिखते हैं कि एक वास्तुकार का पेशा सिद्धांत रूप में क्रूर है और अवैतनिक काम केवल प्रशिक्षुओं का बहुत कुछ नहीं है। डैनियल बताते हैं, '' आम तौर पर आप सभी समय-समय पर "डेडलाइन और डिमांड [लेबर] का इस्तेमाल करते हैं। “कई बड़े नामों के पीछे असंख्य [रैंक-एंड-फाइल] पेशेवर प्रदर्शन करने वाले बी हैं के बारे में अधिकांश काम। वे गंभीर रूप से कम कर रहे हैं, लगातार काम कर रहे हैं और अपने काम के लिए उचित मान्यता प्राप्त नहीं है। क्या नॉर्मन फोस्टर द्वारा बनाई गई इमारत आपको पसंद है? सबसे अधिक संभावना है, यह उसका विचार भी नहीं है,”पाठक ने कहा।
